top of page

Anmeldung für den Preis
Entdecken Sie die 5 Eckpunkte, um den Swiss Digital HR Award gewinnen zu können


1. Ihr Projekt - Geben Sie ihm einen unglaublichen Namen

2. Evolution - Zeigen Sie, wie HR-Teams zur Entwicklung ihres Geschäftsmodells beigetragen haben.

3. Entwicklung - Zeigen Sie, wie Sie die digitale Kluft verringern & eine agile digitale Kultur implementieren.

4. Identifikation - Heben Sie Ihre innovativen und disruptiven Erfahrungen hervor & implementieren Sie neuen Trends.

5. Zusammenarbeit - Heben Sie neue Formen der Zusammenarbeit hervor, die eingesetzt werden.

Das wichtigste des Swiss Digital HR Award

8 Bewertungskriterien

Jedes Bewerbungsdossier wird nach folgenden Kriterien beurteilt:

  • Klarheit und Kreativität der Bewerbungsunterlagen

  • Verknüpfung mit strategischen und operativen Themen der vorgeschlagenen digitalen Lösung, respektive des Projekts

  • Das Projekt erfüllt einen geschäftlichen Bedarf und bringt einen anerkannten Mehrwert 

  • Digitale Dimension

  • Demonstration des innovativen Charakters des Projekts

  • Projektreife gemessen durch Ergebnis-KPIs

  • Soziale und nachhaltige Wirkung des Projekts auf das Unternehmen, die Arbeitgebermarke und die Mitarbeitenden

  • Freies Gesamtbewertungskriterium (coup de coeur)

3 Kategorien - 3 Auszeichnungen

Der Swiss Digital HR Awarrd verleiht drei Auszeichnungen, wobei die Unternehmen die nachfolgenden Kriterien erfüllen müssen: 

  • Unternehmen mit + 400 Mitarbeiter und Sitz in der Schweiz

  • Unternehmen mit - 400 Mitarbeiter und Sitz in der Schweiz

  • Publikumspreis mit Live-Vergabe während der Preisverleihung 

Prozess

Der Swiss Digital HR Award ist von mehreren Schlüsseletappen geprägt, mit dem Ziel, die Kandidaten bestmöglich bis zur Preisverleihung zu begleiten und vorzubereiten.

1. Phase:

Lancierung des Aufrufes zur Bewerbung in der Schweiz direkt nach der Preisverleihung

2. Phase:

Ende des Aufrufes zur Bewerbung

3. Phase:

Endgültige Einreichung der Bewerbungsdossiers

4. Phase:

Pitch von 15 Minuten des Bewerbungsdossiers, gefolgt von 10 Minuten Fragen / Antworten vor den Mitgliedern der Jury, bestehend aus Experten aus den Bereichen Innovation und HR

5. Phase:

5-Minuten-Pitch vor dem Publikum und der Gästeetage.

Innovations- & HR-Jury 2024

1708436931667.jpg

Frédéric Dreyer

Innovation & Ökosystemmanager

EPFL

1708843013776.jpg

Christophe Pescio

HR-Koordinator | People & Organisationsentwicklungsmanager

CSS

Ludovic Bruchez.jpg

Ludovic Bruchez

Leiter der Personalabteilung Stadt

Sion, Präsident HR Wallis

1571391440532.jpg

Caroline Widmer

Direktor Pulse HES-Inkubator

Xavier Perrin.jpg

Xavier Perrin

Leiter Human Resources

Azqore SA - Präsident der Jury 2024

Lignes abstraites

Nehmen Sie am Abenteuer 2024 teil

Versuchen Sie, den Preis in Ihrer Kategorie zu gewinnen

bottom of page