Anmeldung für den Preis
Entdecken Sie die 5 Eckpunkte, um den Swiss Digital HR Award gewinnen zu können
1. Ihr Projekt - Geben Sie ihm einen unglaublichen Namen

2. Evolution - Zeigen Sie, wie HR-Teams zur Entwicklung ihres Geschäftsmodells beigetragen haben.

3. Entwicklung - Zeigen Sie, wie Sie die digitale Kluft verringern & eine agile digitale Kultur implementieren.

4. Identifikation - Heben Sie Ihre innovativen und disruptiven Erfahrungen hervor & implementieren Sie neuen Trends.

5. Zusammenarbeit - Heben Sie neue Formen der Zusammenarbeit hervor, die eingesetzt werden.

Das wichtigste des Swiss Digital HR Award

8 Bewertungskriterien

Jedes Bewerbungsdossier wird nach folgenden Kriterien beurteilt:

Klarheit und Kreativität der Bewerbungsunterlagen
Verknüpfung mit strategischen und operativen Themen der vorgeschlagenen digitalen Lösung, respektive des Projekts
Das Projekt erfüllt einen geschäftlichen Bedarf und bringt einen anerkannten Mehrwert
Digitale Dimension
Demonstration des innovativen Charakters des Projekts
Projektreife gemessen durch Ergebnis-KPIs
Soziale und nachhaltige Wirkung des Projekts auf das Unternehmen, die Arbeitgebermarke und die Mitarbeitenden
Freies Gesamtbewertungskriterium (coup de coeur)

3 Kategorien - 3 Auszeichnungen

Der Swiss Digital HR Awarrd verleiht drei Auszeichnungen, wobei die Unternehmen die nachfolgenden Kriterien erfüllen müssen:

Unternehmen mit + 400 Mitarbeiter und Sitz in der Schweiz
Unternehmen mit - 400 Mitarbeiter und Sitz in der Schweiz
Publikumspreis mit Live-Vergabe während der Preisverleihung

Prozess

Der Swiss Digital HR Award ist von mehreren Schlüsseletappen geprägt, mit dem Ziel, die Kandidaten bestmöglich bis zur Preisverleihung zu begleiten und vorzubereiten.

1. Phase:

Lancierung des Aufrufes zur Bewerbung in der Schweiz direkt nach der Preisverleihung

2. Phase:

Ende des Aufrufes zur Bewerbung

3. Phase:

Endgültige Einreichung der Bewerbungsdossiers

4. Phase:

Pitch von 15 Minuten des Bewerbungsdossiers, gefolgt von 10 Minuten Fragen / Antworten vor den Mitgliedern der Jury, bestehend aus Experten aus den Bereichen Innovation und HR

5. Phase:

5-Minuten-Pitch vor dem Publikum und der Gästeetage.