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Die Mission des Swiss Digital HR Award
Der 2019 ins Leben gerufene Swiss Digital HR Award ist die Referenz des Schweizer HR-Ökosystems. Er hat als Mission, HR-Fachpersonen aus öffentlichen oder privaten Organisationen auszuzeichnen, die die digitale Transformation zu einem echten Hebel für die strategische Transformation benutzen und dabei zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen und neuen HR-Praktiken beitragen.
EVOLUTION
Fördern Sie HR-Abteilungen und HR-Teams, die entscheidend zur digitalen Transformation Ihrer Organisationen und zur Weiterentwicklung Ihres Geschäftsmodells beitragen
ZUSAMMENARBEIT
Demonstrieren Sie die notwendige Zusammenarbeit funktionsübergreifender Funktionen, um die Herausforderungen der digitalen Revolution zu meistern
AUSWIRKUNGEN
Zeigen Sie die Auswirkungen von HR-Projekten auf die Werte und das gesellschaftliche Engagement des Unternehmens und seines Ökosystems auf.
ENTWICKLUNG
Förderung von HR-Praktiken, die die Verringerung der digitalen Kluft und die Entwicklung einer digitalen Kultur ermöglichen
INNOVATION
Identifizieren und fördern Sie HR-Projekte, die aufkommende Trends oder disruptive Praktiken veranschaulichen (KI, Blockchain, prädiktive Analytic, Big Data...)
Das Konzept des
Swiss Digital HR Award
Die Schlüsselnummern
5
Jahre des Bestehens
36
Kandidaten
3
Kategorien
7
Daten zum merken
5
Jurymitglieder
Gewinner der Kategorien
Die besten Innovationsprojekte der letzen Jahre
Unternehmen
+400 Mitarbeitende
Unternehmen
-400 Mitarbeitende
Publikumspreis
AUSGABE 2020
AUSGABE 2021
AUSGABE 2022
AUSGABE 2023
AUSGABE 2024
SBB
CICR & TL
McDonald's Suisse
CHUV
Mantu
Zenhausern
ValJob
Service de l'eau de la ville de Lausanne
Ultima-Stiftung
Fondation Clos Brochet
Batmaid
Interiman group
Azqore SA
CHUV
Hôpital Riviera-Chablais
Das Organisationskomitee
Laetitia Kulak
Präsidentin
Mitgründerin
Fanny Comba
Generalsekretärin Mitgründerin
Leila Claivaz
Mitglied des Organisationskomitees
