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Die Mission des Swiss Digital HR Award
Der 2019 ins Leben gerufene Swiss Digital HR Award ist die Referenz des Schweizer HR-Ökosystems. Er hat als Mission, HR-Fachpersonen aus öffentlichen oder privaten Organisationen auszuzeichnen, die die digitale Transformation zu einem echten Hebel für die strategische Transformation benutzen und dabei zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen und neuen HR-Praktiken beitragen.
EVOLUTION
Fördern Sie HR-Abteilungen und HR-Teams, die entscheidend zur digitalen Transformation Ihrer Organisationen und zur Weiterentwicklung Ihres Geschäftsmodells beitragen
ZUSAMMENARBEIT
Demonstrieren Sie die notwendige Zusammenarbeit funktionsübergreifender Funktionen, um die Herausforderungen der digitalen Revolution zu meistern
AUSWIRKUNGEN
Zeigen Sie die Auswirkungen von HR-Projekten auf die Werte und das gesellschaftliche Engagement des Unternehmens und seines Ökosystems auf.
ENTWICKLUNG
Förderung von HR-Praktiken, die die Verringerung der digitalen Kluft und die Entwicklung einer digitalen Kultur ermöglichen
INNOVATION
Identifizieren und fördern Sie HR-Projekte, die aufkommende Trends oder disruptive Praktiken veranschaulichen (KI, Blockchain, prädiktive Analytic, Big Data...)
Das Konzept des
Swiss Digital HR Award
Die Schlüsselnummern
5
Jahre des Bestehens
36
Kandidaten
3
Kategorien
7
Daten zum merken
5
Jurymitglieder